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齐鲁医学院人事财务党支部“党建+”模式创新主

文章来源:未知    时间:2019-07-08 21:09

  

[本站讯]为深入贯彻落实党的十九大精神,用好习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”来武装头脑、指导实践、推动工作,贯彻落实学校第十四次党代会精神,加快推进“双一流”建设,5月30日和6月27日,齐鲁医学院人事财务党支部邀请医科各学院、附属医院分管人才工作的领导和人事部门负责人一起开展“学习《习近平谈治国理政》中的方法论”和“学习身边榜样,争做爱国奋斗表率”主题党日活动,以“党建+中心工作”模式创新主题党日活动形式,以党建促发展,将党建与中心工作紧密融合。齐鲁医学院常务副院长柳丽华参加活动。

活动中,柳丽华结合《习近平谈治国理政》的方法论,围绕学校“由大到强”历史性转变和齐鲁医学的发展,就采取哪些有效措施和途径做大做强医学人才队伍等提出建议。她表示,一是党的学习要紧密围绕中心工作,政治学习和业务工作要相融合,坚决杜绝“两张皮”的现象;二是全力以赴推进事业发展,追求卓越,解放思想,提高政治站位;三是提高工作作风、服务意识、管理水平,通过政策引领服务,做到人才工作“全链条”发展;四是加强人事人才政策宣传,通过支部学习,全方位地宣传学校、齐鲁医学院的人事人才政策;五是各单位要对标《医学教育改革发展规划纲要(2018-2025)》的任务目标,认真分析当前人才引进存在的问题,积极做好人才引育工作。校、院和附属医院同为山大共同体,要三方联动,“走出去”,全力以赴引进人才。只要人才有意向,各单位要克服一切困难,学校和齐鲁医学院是学院和附属医院坚强的后盾,三方共同努力,才能更好地提高整个医科的学术科研水平,促进医科“由大到强”的转变。

公共卫生学院李士保书记代表作典型发言,介绍了公共卫生学院人才引育的特色做法和经验。四家附属医院以及医科各学院分管人事人才工作负责人、人事财务党支部全体党员,结合本单位人才引育情况、发展规划和个人思想工作实际,就如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想“金钥匙”破解人才引育工作的堵点、难点、痛点和学习身边榜样、发挥党员教师的先锋模范作用做好人才引育工作展开讨论,提出了建议,交流了心得体会。

人事财务党支部全体党员还共同重温了入党誓词。人事财务党支部全体党员、直属附属医院以及医科各学院分管人事人才工作负责人和财务与资产管理处党外人士参加活动。


【供稿单位:齐鲁医学院    作者:刘佩    摄影:秦秀贵         编辑:新闻中心总编室    责任编辑:张鸿儒 王莉莉  】

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